山能枣矿蒋庄煤矿“学法规、抓落实、强管理”活动落实地重实效

  “今天我们学习BPJ-500/1140交流变频器的工作原理、安装维护方法及要求、故障判断处理等内容。”近日，在山能枣矿蒋庄煤矿皮带工区，技术大拿孔庆志正在班前会“小课堂”上讲授应知应会知识。

  “学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，蒋庄煤矿不停地改进革新学习方法，拓宽宣教形式，充分的利用广播、电视、网站、微信公众号等阵地，进行普法宣传教育，组织员工学习国家关于安全生产的方针政策、上级下发的文件、制度及规定、矿应急预案和应急救援、紧急避险相关规定及要求等。同时通过集中上大课培训、班前会“小课堂”促学、现场“一对一”帮学、以师带徒教学等方式，积极打造学习型团队，提升全员业务素质。

  为实现精准培训，该矿根据各层级需求，详细制定了煤矿主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、区队长、班组长及普通员工等五个层级的培训方式、学习内容，并按照不同专业、不同级别、不同类别进行考试考核，使培训更直观、更生动、更接地气。

  “我们举办了两期安全生产管理人员和两期重点岗位人员‘学法规’培训班，重点教授了《安全生产法》《矿山安全法》及‘一规程三细则’等内容，参加培训的各级安全生产管理人员克服工作繁忙等困难，合理的安排参训时间，认真学习培训内容。”该矿副总工程师张柳说道，“在培训形式上，我们采取集中培训与个人自学相结合的方式，大家利用业余时间自学，根据专业岗位不相同，重点掌握本专业的相关联的内容。”

  该矿掘进专业成立精准培训夜校，每周三晚七点准时开课，他们安排专业科室主任工程师为基层区队管理人员有明确的目的性地开展培训，由于培训的内容精准实用，受到基层管理人员一致好评。安全培训中心则发挥专业优势，收集整理了1100多道学习试题，联合信息监测中心，利用企业微信开展安全生产管理人员“营养在线道学习题推送到每位安全生产管理人员的手机，方便了他们利用碎片时间进行自学，大幅度的提升了学习效率。

  “我们还通过开展‘学法规、抓落实、强管理’安全知识有奖竞答活动，将试题制作成二维码，职工通过扫描二维码进行答题，答对者系统自动送出数额不等的红包，有效激发了广大职工学法规的积极性。”安全培训中心主任李忠文介绍说。

  各基层单位纷纷结合工作实际制定学习培训方案、计划，编制学习培训教案。利用每周三、周五学习日及班前会等时段，组织职工学法规、学规程，重点加强事故案例学习，结合自己岗位进行“五描述一操作”，同时成立安全督导小组，下车间、进班组，进行现场安全行为督导，使干部职员进一步明晰了自身的岗位工作职责、存在的安全风险及处置措施，强化了安全操作意识。

  为检验学习效果，该矿成立了由安监处、地面安全科、安全培训中心、督察队等部门组成的专项督查组，利用考试考核、评估评价、督导检查等措施，每周督促各级、各单位、各岗位培训知识与现场结合是否紧密、对标对表整改是否落到实处，以高压态势促进各级学以致用。在鲁南监察分局专项督导考核中，该矿以优异成绩得到了分局领导的高度评价。